为进一步加快济宁市任城区教体系统优秀青年人才集聚，切实提升我区教师队伍专业化素质和水平，更好服务我区教育高质量发展，经研究决定，开展济宁市任城区教体系统2023年第二批急需紧缺人才引进，现将有关事项公告如下：
一、招聘数量及范围
（一）招聘数量
16名（具体岗位需求见附件1）。
（二）招聘范围
面向2021-2023届未落实工作单位的硕士研究生及以上学历高校毕业生；2021-2023届未落实工作单位的高校毕业生且获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖，报考初中教师岗位的，学历可放宽至大学本科及以上。
定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。已与我省各级机关事业单位、企业签约入职人员不得应聘。已与用人单位签订就业协议的2023届高校毕业生，须在聘用公示前与签约单位解除就业协议。
二、引进条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄35周岁以下（1987年8月29日以后出生）；
（3）遵守宪法和法律；
（4）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（5）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（6）具有招聘岗位所需的其他条件；
（7）法律、法规规定的其他条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
三、网上预报名
网上预报名邮箱：rcqjszp@126.com
网上预报名时间：2023年8月29日9：00-8月30日18：00（以邮箱收到信件时间为准，不在规定期限内报名的视为无效报名）。
每人限报1个岗位，报名采取网上预报名的方式进行，考生填写《济宁市任城区教体系统2023年急需紧缺人才（第二批）招聘报名登记表》（附件2）和《济宁市任城区教体系统2023年急需紧缺人才（第二批）招聘报名汇总表》（附件3）发送至指定邮箱，邮件主题为“报考单位及岗位+姓名”，考生发送邮件后及时电话联系确认报名信息，联系电话15725377803（报名期间电话拨打时间，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00）。
四、现场确认及资格审查
网上预报名成功的考生，本人须在规定时间内参加现场确认。现场确认及资格审查通过后，方可参加后续考试。未在规定时间内参加现场确认和资格审查的，视为自动放弃应聘资格。
资格审查时间：2023年8月31日，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。
资格审查地点：济宁市实验初中任和校区（地址：济宁市任城区琵琶山路与任和路交叉口向东100米路北）。
预报名人员现场确认需提供以下材料原件及复印件：
①《济宁市任城区教体系统2023年急需紧缺人才（第二批）招聘报名登记表》；
②有效期内的身份证；
③学历、学位证书；中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn）打印《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
④教师资格证书；2023年取得教师资格证的和2008年之前取得教师资格证的须同时提供证书和《教师资格认定申请表》；2008年及以后取得教师资格证书的（不含2023年取得教师资格证人员），须同时提供证书和中国教师资格网（http://www.jszg.edu.cn/）“证书查询”栏目下教师资格证真伪查询截图（打印）；
⑤山东省师范类高校学生从业技能大赛获奖证书（获得山东省师范类高校学生从业技能大赛一、二、三等奖的人员需提供）；
⑥国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出在规定时间内取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
现场资格审查与邮箱预报名情况不一致的，以现场资格审查结果为准。现场资格审查根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为放弃应聘资格。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员个人信息填报不实的，按弄虚作假处理。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格，责任由应聘人员自负。
五、组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。
面试采用试讲的形式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过10分钟(含试讲时间、思考时间、答辩时间)。试讲顺序抽签确定。凡不能在规定时间到指定地点参加面试的视为自动弃权。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，低于80分者不得列入考察体检对象。面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩并列的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面谈、面试由任城区教育和体育局组织实施，面谈、面试时间和地点现场资格审查后另行通知。
六、考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位面试达到面试最低合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。
七、办理手续
对考察、体检合格人员，由招聘单位主管部门进行聘前资格审查。审查合格并报区事业单位人事管理主管机关同意后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务期限不低于五年（含试用期一年）。
八、其他
此次急需紧缺人才招聘工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在济宁市任城区教育和体育局网站发布，请考生务必时刻关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
监督电话：0537-2215871
附：
济宁市任城区教育和体育局
2023年8月23日
